Dando
continuidade à Oficina de Capacitação Técnica “Planejamento Estratégico de
Pessoas da ALRN”, o segundo encontro foi realizado na manhã desta terça-feira
(22), por meio de videoconferência, com participação dos servidores da
Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) e de representantes das unidades
setoriais da Assembleia Legislativa. A ação tem por objetivo capacitar os
servidores do Legislativo Potiguar a respeito do planejamento e da gestão
estratégica de pessoas, com base nas boas práticas de governança e gestão.
Além disso, a oficina orienta a Assembleia Legislativa,
juntamente com seus servidores, para um crescimento organizacional relacionado
à forma de fazer e enxergar a Cogep, entrando em sintonia com a iniciativa
estratégica “aprimorar a gestão de pessoas”, constante no documento “Horizonte
2023 da ALRN”.
Nesta segunda aula, foram abordados os conceitos de: projetos,
processos e riscos, gestão de desempenho, dimensionamento da força de trabalho,
lacunas de competência como base para o desenvolvimento de pessoas e qualidade
de vida no trabalho.
Para a servidora Johanes Guerra, técnica legislativa e
supervisora de controladoria interna, “é enriquecedor para a Casa aprimorar a
Gestão de Pessoas; a oficina, além do viés de qualificação, incentiva o
engajamento de servidores e gestores para alcançar a excelência na área”.
De acordo com o chefe da Coordenadoria de Gestão de Pessoas,
Thyago Cortez, “o Planejamento Estratégico de Pessoas é essencial para a
Assembleia Legislativa, já que proporcionará o fortalecimento das estratégias
do Horizonte 2023 da ALRN. Além disso, ele tem objetivos muito relevantes, como
a implementação de novos processos de trabalho; a otimização dos processos
existentes; o armazenamento de dados para a tomada de decisões mais assertivas
e realistas; e o auxílio na definição dos objetivos estratégicos”, detalhou.
O curso está sendo conduzido por Paulinéa Araújo, consultora em
estratégia, gestão de projetos e processos, além de coordenadora de auditoria
interna da Justiça Eleitoral do RN. A carga horária de 40h será distribuída até
dia 29 de outubro de 2020.
A oficina está aberta a toda comunidade legislativa, a fim de
levar aos servidores o conhecimento acerca de todo o processo de transformação
que vem sendo implantado e desenvolvido pela ALRN, desde 2015.
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